12のキーワードを通して、TOAがどのような企業なのか、実績や会社に関する情報をご紹介します。
- 創業年
- TOAが創業から80年以上経過している今でも第一線で活躍し成長し続けることができたのは、世の中に求められる、かけがえのない存在であったからだと考えております。これからも世の中にとって「Only 1」の存在となれるよう日々取り組んでまいります。
- 従業員数
- TOAグループの社員数は全世界で3,000名を超えており、世界120ヵ国以上での販売活動を通して安心、信頼、感動の価値を提供しております。
- 世界初
- 1954年（昭和29年）に世界初の「電気メガホン」を開発するなど、音と映像の専門メーカーとして様々な世界初、日本初の商品・サービスを生み出しております。
- 非常用放送シェア
- 非常用放送設備は、火災発生時に建物内の人々に対して火災発生の警報と避難誘導をおこなうための設備で、TOAが1969年に日本で初めて開発しております。1995年の阪神淡路大震災を経験し、業界に先駆けて緊急地震速報にも対応しております。市場ではTOAが、約50％のシェアを獲得し、社会に安心・安全の価値を提供しております。
- 国内空港市場におけるシェア
- 国内の空港を利用される90％以上の方々がTOAのスピーカーを通してフライトインフォメーション等の情報を得ています。また訪日外国人の方々へも情報が適切に伝わるよう、多言語放送にも対応しております。
- 約410の自治体
- 当社が開発した高性能スピーカー（ホーンアレイスピーカー等）は全国の自治体で急速に普及しています。最近では沿岸部だけでなく、河川の氾濫、土砂災害が危惧される山間部、街中の市庁舎の屋上などにも設置が進んでいます。
- 勤務地割合
- TOAは本社が兵庫県神戸市にあり、開発拠点が兵庫県の宝塚市にあるため、関西での勤務割合が6割以上を占めています。また首都圏での勤務割合が2番目に高くなっておりますが、その内訳の多くは営業系の職種となっています。
- 年間休日
- 夏季休暇、年末年始休暇を含めた年間休日は124日となっております。（2024年度）
- 平均有給取得日数
- 2022年度実績として、平均有給取得日数は13日となっております。TOAは有給休暇の積立制度（最大20日間）がありますので、当年付与分と前年繰越分に加え、積立分も利用できます。
- 資格取得制度
- すべての従業員が自ら学び育てる機会やメニューを提供し、OJT（職場教育）とOff-JTを連動させながら、それぞれの能力開発課題に応えていきます。
- 育児短時間勤務制度
- 通常は、8時間勤務ですが、子育て中（小学校就学まで）の従業員は、6時間勤務か7時間勤務を選び就業することが可能です。多くは、保育園の送迎等で活用されています。
- 5連続有給制度
- 休暇を取りやすくし、余暇の質を高めることで、仕事と生活の調和を図っていただくことを目的としております。制度を活用して海外旅行に行くなど活用方法は社員によって様々です。